كتاب المهارات الناعمة

نبذة عن موضوع الكتاب

في عصر التطور التكنولوجي المتسارع، لم تعد المهارات التقنية وحدها كافية لضمان النجاح الوظيفي. بل أصبحت المهارات الناعمة (Soft Skills) عنصرًا حاسمًا في تميز الأفراد وصعودهم في مساراتهم المهنية. وتُعرف المهارات الناعمة بأنها السمات الشخصية والسلوكية التي تمكّن الفرد من التفاعل بفعالية مع الآخرين، وتحقيق الأداء المتميز ضمن فرق العمل.

ومن أبرز هذه المهارات: التواصل الفعّال، مهارات العمل الجماعي، القدرة على حل المشكلات، المرونة، إدارة الوقت، والذكاء العاطفي. فعلى عكس المهارات الصلبة التي تُقاس بالشهادات والخبرات التقنية، تُقاس المهارات الناعمة من خلال السلوك والتفاعل اليومي، وهي ما يُحدث فرقًا حقيقيًا في بيئة العمل الديناميكية.

وتشير العديد من الدراسات إلى أن أكثر من 85% من نجاح الأفراد في وظائفهم يُعزى إلى امتلاكهم مهارات ناعمة عالية، بينما يُنسب الباقي إلى المهارات الفنية. كما أن أصحاب القرار في الشركات يُولون اهتمامًا متزايدًا لهذه المهارات عند التوظيف، خصوصًا في المناصب القيادية. 

في الختام، فإن تنمية المهارات الناعمة ليست ترفًا، بل ضرورة استراتيجية لأي فرد يسعى للتميز والتطور المهني. ولذلك، ينبغي أن تُدمج برامج تطوير هذه المهارات في خطط التدريب الوظيفي والتعليم الأكاديمي، لبناء جيل قادر على القيادة، التعاون، والتكيف في عالم متغير باستمرار.

للحصول على نسخة 👈 اضغط هنا