إدارة الموارد البشرية
Human resource management - Gary Dessler
تأليف : جاري ديسلر
Gary Dessler
تعريب : محمد سيد أحمد عبد المتعال
نشر : دار المريخ للنشر
2015
مقدمة الكتاب
يوفر كتاب «إدارة الموارد البشرية» لدارسي هذا المنهج ، وللممارسين ، رؤية شاملة وكاملة عن المفاهيم الضرورية أو الأساسية في مجال إدارة الموارد البشرية ، وكذلك أدوات جيدة مصاغة في شكل يسهل فهمه وقراءته .
ويذكر المؤلف ، بأنه عندما قدمت هذه الطبعة من هذا الكتاب للمطبعة ، شعر بشكل أقوى- مما كان عليه الحال عندما قدم الطبعة الأولى منه - بأن كل المديرين - ليس فقط مديري الموارد البشرية الأفراد - في حاجة إلى أساس قوي من المفاهيم والأساليب في مجال إدارة الأفراد لكي يؤدوا وظائفهم . وبسبب أن كل المديرين لديهم بعض المسئوليات المتعلقة بالأفراد ..
فإن المؤلف عندما بدأ في كتابة الطبعة الحادية عشرة من إدارة الموارد البشرية » مرة أخرى - لكل طلاب علم الإدارة ، وليس فقط لأولئك الذين في يوم ما سيحملون لقب «مدير إدارة الموارد البشرية».
والموضوع الجوهري الآخر ، هو أن هذا الطبعة تستمر في التركيز على التطبيقات العملية التي تساعد كل المديرين على أداء مسئولياتهم المتعلقة بالأفراد . وهذا المؤلف تم تصميمه ليقدم معلومات دقيقة وموثوقة بها فيما يتعلق بالموضوع الذي تتم تغطيته ، ولكن هذا المؤلف ليس موجهة لأن يكون مصدرة لنصيحة ما أو مهنية لأي غرض .
كما أن كل من شارك في إخراج هذا المؤلف إلى النور - وليس المؤلف وحده ، ولكن العديد من الأفراد في دار بر نیتس هول للنشر ، سواء كانوا مراجعين أو رجال بيع أو فريق الإنتاج - فخورون بما حققوه . إن كتاب «إدارة الموارد البشرية يمكن أن يكون رقم واحد أو أحد الكتب الأكثر مبيعا في السوق ، والكثير من الطلاب حول العالم يستخدمونه بالكثير من اللغات ، بما فيها الفرنسية والإسبانية والإندونيسية والروسية وربما اللغة الصينية التقليدية المبسطة . الخصائص أو السمات الرئيسة للطبعة الحادية عشرة .
لقد تم الاحتفاظ أو تعديل العديد من الموضوعات من الطبعة السابقة : : أولا - عندما تكون صاحب القرار ، فإن إدارة الموارد البشرية تكون موجهة الى المديرين التنفيذيين وأصحاب المشروعات الصغيرة :
إن هذا العنوان موجه أساسا ويخاطب المديرين التنفيذيين ومديري المشروعات الصغيرة ، والذي يوضح لهم - على سبيل المثال - كيفية استئجار وتدريب الموظفين الجدد عندما لا يستطيع قسم الموارد
----------