كتاب التربية العملية

المقاييس والاختبارات

التصميم الإعداد التنظيم

تأليف : طارق عبد الرؤوف - إيهاب عيسى
نشر : المجموعة العربية للتدريب والنشر
2017

وصف الكتاب

لقد اهتم الكتاب بثلاثة جوانب في شخصية وحياة الإنسان هي: الجانب النفسي والجانب الاجتماعي والجانب الإداري فالجانب النفسي يتعلق بشخصية الإنسان ومشاعره وحاجاته ودوافعه ورغباته وسماته السيكولوجية بينما الجانب الاجتماعي يهتم بالتفاعل الاجتماعي والعلاقات الاجتماعية بين الإنسان والآخرين ولابيئة المحيطة به أما الجانب الإداري فيختص بالقدرات والمهارات المرتبطة بمجال عمل الإنسانومدى كفاءته وننجاحه في مهنته التي يمارسها

نبذة عن الموضوع

المقاييس والاختبارات النفسية هي أدوات علمية تُستخدم لقياس الخصائص النفسية للفرد، مثل الشخصية والذكاء والقدرات والمهارات والميول.

أهداف المقاييس والاختبارات النفسية:

• التشخيص: تساعد في تشخيص الاضطرابات النفسية والعقلية.
• التقييم: تقويم مستوى الأداء في مجالات مختلفة مثل التعليم أو العمل.
• الاختيار: مساعدة في اختيار الأشخاص المناسبين لمهام أو وظائف معينة.
• البحث: جمع البيانات لفهم أفضل للسلوك البشري.

أنواع المقاييس والاختبارات النفسية:

• اختبارات الذكاء: تقيس القدرات العقلية العامة أو قدرات محددة مثل الذاكرة أو التفكير المنطقي.
• اختبارات الشخصية: تقيس سمات الشخصية مثل الانطواء أو الانبساط أو العصبية.
• اختبارات القدرات: تقيس مهارات محددة مثل المهارات اللغوية أو الرياضية.
• اختبارات الميول: تقيس رغبات الفرد واهتماماته في مجالات مختلفة.

مميزات المقاييس والاختبارات النفسية:

• الموضوعية: تُصمم بطريقة تضمن تقييم جميع الأشخاص بنفس الطريقة.
• المصداقية: تُعطي نتائج دقيقة وثابتة.
• الصدق: تقيس ما تهدف إلى قياسه.

عيوب المقاييس والاختبارات النفسية:

• التحيز الثقافي: قد لا تكون مناسبة لجميع الثقافات.
• التأثير على الأداء: قد يتأثر أداء الفرد بعوامل خارجية مثل التوتر أو القلق.
• سوء الاستخدام: قد تُستخدم بشكل خاطئ لتقييم الأشخاص بشكل غير عادل.

نصائح عند استخدام المقاييس والاختبارات النفسية:

• يجب أن يتم استخدامها من قبل مختصين مدربين.
• يجب أن يتم تفسير النتائج في سياقها.
• يجب أن لا تكون النتائج هي المعيار الوحيد لاتخاذ القرار.

رابط الكتاب

👈اضغط هنا لشراء الكتاب
👈اضغط هنا لمعاينة الكتاب

تعديل المقال