القائمة الرئيسية

الصفحات

كتاب إدارة الصراع بين الزملاء

إدارة الصراع بين الزملاء

Managing Conflict with Peers



المؤلف : تالولا كارترايت
ترجمة : سعيد الهاجري

تاريخ النشر : 2009
الناشر:مكتبة العبيكان

سلسلة المدير الممارس إدارة الصراع بين الزملاء تستخدم كلمة الصراع غالباً لوصف مساحة عريضة من الخلافات- ابتداءً من شجار حول أمور تافهة، إلى علاقات مختلة وظيفياً، إلى الحروب . والصراع في أصله عبارة عن عدم تجانس وخلاف وانقسام وتنافر بين الناس أو بين المصالح أو بين الأفكار . كما أن الصراع طبيعي وذو أصول في حياة الإنسان . فمادام أن هناك بشراً فسيكون هناك صراع. ويختلف الأفراد في إدراكهم للصراع، وهذه الاختلافات يمكن أن تجعل إدارة الصراع أمراً في غاية الصعوبة. فما يبدو لأحد الأشخاص بأنه معركة شرسة قد يراه شخص آخر فرصة لمناقشة وجهات نظر متباعدة. وقد يفسر أحدهم ضعف العلاقات صراعاً، بينما يراها آخر أمراً صعباً، ولكنه ليس بمستغرب – تماماً مثلما يحدث عند العمل مع أناس يحملون وجهات نظر مختلفة . تباين وجهات النظر هذه حول الصراع قد تكون أكثر إرباكاً عندما يكون الصراع بينك وبين رئيسك. لماذا إدارة الصراع مهمة؟ الإجابة عن هذا السؤال هو ما يفصله هذا الكتاب.







مصدر الكتاب


تم جلب هذا الكتاب من أحد المصادر المفتوحة على أنه برخصة المشاع الإبداعي أو أن المؤلف أو دار النشر موافقين على نشر الكتاب في حالة الإعتراض على نشر الكتاب الرجاء التواصل معنا


--------------------------------------------------------------

هام بخصوص حقوق الملكية الفكرية


مكتبة المرجع لا تتيح تحميل بعض الكتب وتكتفي بمعاينتها فقط وهذا حفاظا على حقوق أصحابها . لذا إذا أردتم امتلاك نسخة من هاته الكتب يرجى التواصل مع أصحابها (المؤلفين أو دور النشر)

--------------------------------------------------------------


المحتويات